Apr 30 2008
遭遇忽悠
昨晚遭遇忽悠，一个哥们儿给我打电话，本着有钱大家赚的原则，叫我辞职去他们公司上班儿。
我们公司，一没前途，二没钱图。我是想走的。但，去哪儿？我要很审慎的选择一下。
他们公司，做装饰的，号称很好很强大。我看了他们的网站，说实话，很烂。公司对外邮箱是用的126免费邮。感觉应该是一家二流公司。
现在，哪家公司对外不说有实力呀！！不说就是不自信的表现，说就是吹牛B的表现。
不过，我那个哥们儿"忽功"还是很强的。所谓"忽功"，就是本着互惠互利的原则，或本着毫不利己，专门利人的精神，能给对方一个美好的愿景，引发对方内心的激情，从而使之冲动的做出不能后悔的决定。
他是从以下几个方面和我谈的。
一．收入。（我现在底薪1500，提成0.5%，月收入2000-3000元之间。每月成交流水能保持在10万到30万之间。）他说他们公司底薪1000，提成3%，装饰装修行业最少的单子是3万，提成也就是900，一个月至少也能做三个单吧？9万，提成2700，加底薪1000，很轻松就拿到3700。工作环境不用出去跑业务，有现成的客户，只要去谈就行。一个月不会只成交三家吧？？工作环境虽然没有现在好，但能挣钱呀！！只要不怕苦，不怕累，钱就哗哗的！！（美好的憧憬）
二．提升。这个行业前景好，至少比我现在的公司强，能学到东西。老总平易近人，对下属也很好，还在一起吃饭。（一片和谐景象）公司的整体氛围好，积极向上。不像我们公司学不到东西，学到的也只是没用的骗人的东西。（最根本的一点）
三．人情。他说是完全的对我好，才要我去的。要是没有朋友这层关系，才不跟我说呢！！（热乎乎的）朋友感情深，看我是块儿料。"公司并不缺人，缺的是人才。我看你行！！"（捧上天的感觉）我现在主管北刚种植不久，显得略矮。它们的棕叶聚生于顶,发散得近乎松弛。内侧两棵绿色棕树之间是灰色偏暗的楼道。光线低沉，半天京业务，有事儿你说话，肯定不会受气。（安全感）
四．机会。这是一个赚钱并且提升能力的好机会。不要错过，要不以后就后悔了。（拿人。）
五．举实例。就我宿舍对门儿那个，现在一个月能拿好几千呢。（堪称杀手锏）
呵呵！说的人心里边儿挺痒痒的！！
我就问了一句，"工资能按时发吗？"因为我知道，建材行业压钱是很厉害的。他终于给了我一个不太肯定的回答。"我不敢完全说没问题，但是。。。。。。。"（一大套的理由）
后来，我说，"我再考虑考虑。"（推拖之辞）
他说"看你的意思是不想来，不想放弃现在安逸的生活。那以后咱们俩打电话也别说什么正经事儿了，朋友还是朋友，光说那些扯淡的，没用的事儿。唉！可惜呀！我看你还是别跳槽儿了。现在的工作多好呀！整天上网，没事儿干，悠闲。"
得！！还来激将法啦！！！
最后，算他小胜，约好今晚一起吃饭，面谈。
通过与他的谈话，更证实了我的那句论断："一切的语言都只是一种声音"。
同时，我也终于明白了，为什么有的客户来到公司，只要和经理谈一个小时，就会签约、交钱。因为，经理的"忽功"实在是太强了。别人如果能设身处地的为你绘制一幅美好的蓝图，你就会心动。
今天早上，我又给另外一个朋友打电话，谈到跳槽的事。我说我现在搞不懂该怎么选择，甚至连世界观都是混淆的，我们老总曾对我说："原始积累都是血淋淋的、世界是灰色的、做生意没有真诚的、一切都是扯淡，只有钱是最实在的！"搞的我分不清善恶，辩不清黑白。
我的那个朋友说了一句话，让我豁然开朗：别人想要说服你，理由总是有的，而且理由很好找的。
他说让我跳到一家大公司，大公司的底薪可以达到3000，甚至4000，而且只有在大公司才能真正体会到真诚的重要性。他劝我别急着辞职，大公司选拔人才的流程是很复杂的，至少要两个星期。你要是没有工作，肯定会很着急的。人在着急的时候，是很容易出错的。
去他们公司看了看，一间办公室，在地下一层。
呵呵，幸好你没去！
这是个忽悠的时代